濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院登記管理信息公開(kāi)情況（2022年度）
來(lái)源：濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院發(fā)布時(shí)間：2023-03-13瀏覽：
一、濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院法人基本情況
單位名稱：濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院
住所：山東省濟(jì)寧市健康路6號(hào)
宗旨和業(yè)務(wù)范圍：為人民身體健康提供醫(yī)療與護(hù)理保健服務(wù)。醫(yī)療與護(hù)理；醫(yī)學(xué)教學(xué)；醫(yī)學(xué)研究；衛(wèi)生醫(yī)療人員培訓(xùn)；衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育；保健與健康教育。
法定代表人：鐘海濤
經(jīng)濟(jì)來(lái)源：差額撥款
開(kāi)辦資金：¥241934萬(wàn)元
舉辦單位：濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)（濟(jì)寧市中醫(yī)藥管理局）
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：123708004939505808
二、濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院章程
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，落實(shí)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，規(guī)范醫(yī)院行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和工作效率，確保醫(yī)院公益性，根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位登記管理暫行條例》《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》及省委辦公廳《加強(qiáng)全省公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作實(shí)施辦法（試行）》，制定本章程。
第二條 醫(yī)院名稱：濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院；英文名：JINING NO.1 PEOPLE’S HOSPITAL;醫(yī)院第二名稱：濟(jì)寧市醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院。
第三條 總院區(qū)地址：濟(jì)寧市任城區(qū)健康路6號(hào)；東院區(qū)地址：濟(jì)寧市高新區(qū)孟子大道269號(hào)；西院區(qū)地址：濟(jì)寧市運(yùn)河之都特大橋（原八里廟大橋）向西1500米路北。醫(yī)院網(wǎng)址：http://m.dancegr8exp.com。
第四條 醫(yī)院性質(zhì)：非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格，為公益二類事業(yè)單位。
第五條 醫(yī)院舉辦主體：濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)。
第六條 醫(yī)院登記管理機(jī)關(guān)：濟(jì)寧市事業(yè)單位監(jiān)督管理局。
第七條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制：黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。
第八條 醫(yī)院的功能定位:依照相關(guān)政府部門(mén)規(guī)定和要求，醫(yī)院承擔(dān)臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)學(xué)科研、預(yù)防保健等任務(wù)，是山東省區(qū)域醫(yī)療中心、濟(jì)寧市區(qū)域醫(yī)療中心，是濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院、山東第一醫(yī)科大學(xué)、安徽醫(yī)科大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)的教學(xué)醫(yī)院，國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。
第九條 醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)：鞏固省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心地位，進(jìn)入全國(guó)地市級(jí)綜合醫(yī)院第一方陣；發(fā)展愿景：打造全國(guó)一流的三級(jí)甲等醫(yī)院。
第二章 舉辦主體的權(quán)利和義務(wù)
第十條 舉辦主體代表政府履行對(duì)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，維護(hù)醫(yī)院的公益性，行使醫(yī)院的舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項(xiàng)決策權(quán)、資產(chǎn)受益權(quán)等。主要包括：
（一）審核醫(yī)院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍；
（二）審核醫(yī)院章程草案、章程修改草案；
（三）按照干部管理權(quán)限，對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行任免；對(duì)中層干部進(jìn)行備案；
（四）批準(zhǔn)本醫(yī)院工作報(bào)告并監(jiān)督運(yùn)行；
（五）審核醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目、收支預(yù)算等重大事項(xiàng)，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支和國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)管，并監(jiān)督醫(yī)院實(shí)現(xiàn)公益性目標(biāo)；
（六）編制對(duì)醫(yī)院的管理權(quán)責(zé)清單；
（七）行使法律法規(guī)規(guī)定的舉辦單位權(quán)利。
第十一條 舉辦主體的義務(wù)：
（一）為醫(yī)院建立科學(xué)補(bǔ)償機(jī)制提供條件，理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，落實(shí)政府投入，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展；
（二）協(xié)調(diào)落實(shí)醫(yī)院自主用人權(quán)限；
（三）允許醫(yī)院按照醫(yī)院發(fā)展具體情況擬定內(nèi)部績(jī)效分配方案;
（四）幫助解決醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中的其他問(wèn)題。
第三章 醫(yī)院的職責(zé)和義務(wù)
第十二條 醫(yī)院在舉辦主體的指導(dǎo)下，履行相關(guān)職責(zé)，承擔(dān)相關(guān)義務(wù)。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于生命至上、人民至上，全方位全周期保障人民健康等重要論述，黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院建設(shè)的方針政策和決策部署，落實(shí)市委、市政府工作要求，主要職責(zé)是：
（一）面向社會(huì)提供醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、保健、康復(fù)等服務(wù)，承擔(dān)相關(guān)研究、教學(xué)、培訓(xùn)、公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)推廣、醫(yī)學(xué)科學(xué)普及等工作。
（二）負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)和管理，維護(hù)患者、醫(yī)生的合法權(quán)益。
（三）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、國(guó)有資產(chǎn)管理等工作。
（四）落實(shí)醫(yī)院安全主體責(zé)任，在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全保障和應(yīng)急管理工作。
（五）承擔(dān)市衛(wèi)生健康委交辦的其他工作任務(wù)。
第十三條 醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍以濟(jì)寧市事業(yè)單位登記管理局登記的業(yè)務(wù)范圍和濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)核發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證登記內(nèi)容為準(zhǔn)。醫(yī)院在登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事活動(dòng)，一切活動(dòng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和部門(mén)規(guī)章，不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個(gè)人侵犯或非法干涉。
第十四條 醫(yī)院依法依規(guī)行使內(nèi)部人事管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、資源配置、中層干部聘任、人員招聘和人才引進(jìn)、內(nèi)部績(jī)效考核與薪酬分配、年度預(yù)算執(zhí)行等運(yùn)營(yíng)管理自主權(quán)。
第四章 醫(yī)院管理機(jī)制
第一節(jié) 黨委、紀(jì)委
第十五條 醫(yī)院設(shè)立中國(guó)共產(chǎn)黨濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院黨委”），在中共濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
醫(yī)院黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，黨委書(shū)記主持黨委全面工作，重大問(wèn)題按照民主集中制原則由黨委集體討論決定，并按照分工抓好組織實(shí)施，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。醫(yī)院黨委和黨委書(shū)記每年要向濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組報(bào)告工作。
醫(yī)院黨委設(shè)置黨委委員11名，其中書(shū)記1名，副書(shū)記1名，紀(jì)委書(shū)記1名，工會(huì)主席1名（委員數(shù)量、黨委副書(shū)記職數(shù)以中共濟(jì)寧市委編辦批復(fù)、市委組織部任命為準(zhǔn)）。黨委書(shū)記、黨委委員按照干部管理權(quán)限和基層黨組織選舉有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生。任期按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
醫(yī)院設(shè)置黨總支5個(gè)，配備總支書(shū)記5名；設(shè)置黨支部35個(gè)，配備支部書(shū)記35名。
第十六條 醫(yī)院設(shè)立紀(jì)律檢查委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院紀(jì)委）。醫(yī)院紀(jì)委在醫(yī)院黨委和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職責(zé)。主要職責(zé)如下：`
（一）檢查醫(yī)院貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和醫(yī)院重大決策部署的情況。
（二）監(jiān)督黨員干部特別是關(guān)鍵崗位、重要人員履職和用權(quán)情況。
（三）開(kāi)展黨紀(jì)教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德和法紀(jì)防線。
（四）開(kāi)展作風(fēng)督查，促進(jìn)醫(yī)院嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。
（五）完善反腐倡廉制度規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)化防治腐敗工作制度體系。
（六）依紀(jì)依法查辦案件，堅(jiān)決懲治腐敗行為。
第十七條 醫(yī)院紀(jì)委書(shū)記是履行醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人。醫(yī)院紀(jì)委副書(shū)記職數(shù)和紀(jì)委委員數(shù)量以上級(jí)紀(jì)委批復(fù)為準(zhǔn)。醫(yī)院紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記、紀(jì)委委員按照有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生。醫(yī)院紀(jì)委任期與醫(yī)院黨委任期相同。
第十八條 醫(yī)院為黨組織活動(dòng)提供必要條件，保障組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，黨建工作經(jīng)費(fèi)列入醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
第二節(jié) 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子
第十九條 醫(yī)院設(shè)院長(zhǎng)1名。院長(zhǎng)是醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的第一責(zé)任人，在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作，登記為醫(yī)院的法定代表人。設(shè)副院長(zhǎng)7名，副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助院長(zhǎng)分管相關(guān)工作。醫(yī)院設(shè)置總會(huì)計(jì)師1人，作為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員協(xié)助院長(zhǎng)管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)和運(yùn)營(yíng)工作。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員由濟(jì)寧市委組織部和中共濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際選拔任用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職條件應(yīng)符合《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》明確的基本條件，任期為3年。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員因年齡、健康等原因，或被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整或者組織處理。
第二十條 院長(zhǎng)的主要職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運(yùn)行管理，組織開(kāi)展醫(yī)療、教學(xué)和科研等業(yè)務(wù)工作，落實(shí)政府辦醫(yī)目標(biāo)，不斷提高醫(yī)院為人民群眾服務(wù)的水平。
（二）在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，參與制定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。
（三）按照相關(guān)程序建立健全醫(yī)院內(nèi)部管理制度，促使醫(yī)院高效運(yùn)營(yíng)；合理配置和有效利用醫(yī)院資產(chǎn)，維護(hù)資產(chǎn)的安全完整。
（四）根據(jù)醫(yī)院黨委會(huì)的意見(jiàn)，任免內(nèi)設(shè)行政機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門(mén)和專業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)人。
（五）每年向醫(yī)院黨委會(huì)、職工代表大會(huì)報(bào)告工作，組織處理有關(guān)行政工作提案；尊重和維護(hù)專業(yè)委員會(huì)、群團(tuán)組織的合法權(quán)益，支持其履行職權(quán)。
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
第二十一條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)行年度考核和任期考核?？己嗽u(píng)價(jià)以任期目標(biāo)為依據(jù)，以日常管理為基礎(chǔ)，以公益性為導(dǎo)向，注重工作實(shí)績(jī)和社會(huì)效益；堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步考核。
第二十二條 建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況報(bào)告制度，納入單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、述職評(píng)議和年度考核等工作，院長(zhǎng)每年年底向醫(yī)院黨委會(huì)議述職。
第三節(jié) 醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)
第二十三條 醫(yī)院依據(jù)法律法規(guī)、有關(guān)規(guī)定和機(jī)構(gòu)編制文件，結(jié)合醫(yī)院宗旨、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍和實(shí)際需要，本著精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一的原則，設(shè)立職能部門(mén)和臨床醫(yī)技科室。
職能部門(mén)主要職責(zé)：執(zhí)行醫(yī)院管理決定；執(zhí)行、細(xì)化醫(yī)院在醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理、行政、后勤等方面的管理制度；為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)提供決策依據(jù)與管理支持。
臨床醫(yī)技科室主要職責(zé)：依法組織開(kāi)展學(xué)科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)，為患者提供診療、護(hù)理、康復(fù)和健康咨詢等服務(wù)；負(fù)責(zé)提高本科室質(zhì)量管理和患者服務(wù)水平；開(kāi)展學(xué)科建設(shè)、醫(yī)學(xué)教育、人才培養(yǎng)和科研工作；承擔(dān)醫(yī)院交辦的其他工作。
第二十四條 醫(yī)院設(shè)立理事會(huì)，作為醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的議事咨詢機(jī)構(gòu)。下設(shè)理事會(huì)辦公室。
第二十五條 醫(yī)院依法設(shè)置工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。各群眾組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)。工會(huì)依法組織員工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。民主黨派基層組織依照法律和各自章程開(kāi)展活動(dòng)。
第二十六條 堅(jiān)持黨建帶群建，醫(yī)院黨委每年至少專題聽(tīng)取一次群團(tuán)組織的工作匯報(bào)，研究和解決實(shí)際問(wèn)題。抓好群團(tuán)組織干部隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌黨群組織資源配置，保障工作經(jīng)費(fèi)，支持群團(tuán)組織依法依章程獨(dú)立自主開(kāi)展工作。
第二十七條 醫(yī)院共青團(tuán)設(shè)團(tuán)委書(shū)記1名，副書(shū)記1-2名，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況設(shè)團(tuán)委委員，在醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)醫(yī)院團(tuán)委的建設(shè)發(fā)展工作。黨委明確1名黨委委員具體分管團(tuán)委工作。
第四節(jié) 員工的權(quán)利和義務(wù)
第二十八條 醫(yī)院?jiǎn)T工系指醫(yī)院依法聘用的全體工作人員。
第二十九條 醫(yī)院堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘制度，推行崗位管理制度，按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理。
第三十條 醫(yī)院?jiǎn)T工在享有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)利的同時(shí)，還享有下列權(quán)利：
（一）按工作職責(zé)和有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)及合理使用公共資源。
（二）在思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)等方面獲得公正評(píng)價(jià)。
（三）公平獲得職業(yè)發(fā)展所需要的機(jī)會(huì)和條件。
（四）公平獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。
（五）知悉醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展及涉及切身利益的重大事項(xiàng)，參與民主管理和監(jiān)督，對(duì)醫(yī)院工作提出意見(jiàn)和建議。
（六）就職務(wù)晉升、崗位聘用、福利待遇、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、紀(jì)律處分等事項(xiàng)表達(dá)異議和提出申訴。
（七）依照法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院規(guī)定和合同約定，獲得薪酬及其他福利待遇。
（八）法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他權(quán)利。
第三十一條 醫(yī)院?jiǎn)T工除應(yīng)履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的義務(wù)外，還應(yīng)履行下列義務(wù)：
（一）以人為本，踐行全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨和醫(yī)院文化理念。
（二）遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和醫(yī)院各項(xiàng)制度規(guī)定。
（三）尊重患者，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保護(hù)患者的生命健康權(quán)、人格權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)以及民族習(xí)慣和宗教信仰。
（四）愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
（五）廉潔行醫(yī)，恪守醫(yī)德。不得有收受“紅包”和“回扣”以及其他有違醫(yī)德、有損患者權(quán)益的言行。
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他義務(wù)。
第三十二條 醫(yī)院兼職教授、退休后返聘人員、博士后研究人員、訪問(wèn)學(xué)者及其他醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理工作者，在醫(yī)院工作期間，依法、依規(guī)、依約享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。
第五章 醫(yī)院決策機(jī)制
第一節(jié) 黨委會(huì)
第三十三條 醫(yī)院黨委會(huì)應(yīng)當(dāng)制定黨委會(huì)議事規(guī)則和院長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則，并報(bào)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。
第三十四條 黨委會(huì)議由黨委書(shū)記召集并主持，黨委委員參加并享有表決權(quán)。根據(jù)會(huì)議議題，不是黨委委員的院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)可以列席黨委有關(guān)會(huì)議。黨委會(huì)一般每月召開(kāi)1次，遇有重要情況可以隨時(shí)召開(kāi)，會(huì)議議題和召開(kāi)時(shí)間由黨委書(shū)記確定，會(huì)議議題應(yīng)當(dāng)提前書(shū)面通知黨委成員。黨委書(shū)記因故缺席的，可由黨委書(shū)記委托黨委副書(shū)記主持召開(kāi)。根據(jù)議題內(nèi)容和實(shí)際工作需要，由黨委書(shū)記確定列席會(huì)議的人員，列席人員無(wú)表決權(quán)。黨委會(huì)須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開(kāi)，黨委討論決定干部任免等重要事項(xiàng)時(shí)須有三分之二以上成員到會(huì)方能召開(kāi)。黨委會(huì)議決定重要事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)進(jìn)行表決，以贊成人數(shù)超過(guò)應(yīng)當(dāng)?shù)綍?huì)人員的半數(shù)為通過(guò)。黨委成員因故不能參加會(huì)議的應(yīng)當(dāng)在會(huì)前請(qǐng)假，其意見(jiàn)可以用書(shū)面形式表達(dá)。黨委會(huì)實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制，遵循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。
黨委會(huì)議按照民主集中制原則，少數(shù)服從多數(shù)，形成會(huì)議決定。會(huì)議由專人負(fù)責(zé)記錄，存檔備查，會(huì)議后編發(fā)紀(jì)要。會(huì)后要對(duì)因故未能參加會(huì)議的成員通報(bào)會(huì)議程序和會(huì)議決定。
第三十五條 由黨委會(huì)決策的事項(xiàng)包括：
（一）重大決策事項(xiàng)。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國(guó)家的法律法規(guī)和上級(jí)決定的重大措施；黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織建設(shè)重要工作；醫(yī)院章程的審定和修改；黨委的重要決定、決議及上報(bào)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組的重要請(qǐng)示、報(bào)告；醫(yī)院改革、發(fā)展、建設(shè)和學(xué)科建設(shè)等規(guī)劃以及年度工作計(jì)劃；醫(yī)院人才工作規(guī)劃、人才引進(jìn)方案與政策措施；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、干部崗位的設(shè)置和重要調(diào)整；職工薪酬分配改革方案等關(guān)系職工權(quán)益的重要事項(xiàng)；醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算情況的審定和預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì)；醫(yī)院重要資產(chǎn)處置、重要資源配置等重大決策事項(xiàng)；其他重大決策事項(xiàng)。
（二）重要干部人事事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)班子的分工及報(bào)備；醫(yī)院管理的干部、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及享受相應(yīng)待遇人員的任免；給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；推薦后備干部、黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員等人選；以及其他重要干部人事任免事項(xiàng)。
（三）重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。各級(jí)各類重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目；國(guó)內(nèi)國(guó)（境）外交流與合作重要項(xiàng)目；大型醫(yī)療設(shè)備、大宗醫(yī)院耗材、器械物資采購(gòu)和購(gòu)買(mǎi)服務(wù)；基本建設(shè)和大額度基建修繕項(xiàng)目；以及其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。
（四）大額度資金使用事項(xiàng)。指超過(guò)規(guī)定額度（50萬(wàn)元人民幣）的大額資金、預(yù)算外資金、超過(guò)預(yù)算一定限額（5%）以上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)使用的資金。
（五）其它需要黨委會(huì)議討論決定的重大問(wèn)題。
第三十六條 建立黨委書(shū)記和院長(zhǎng)溝通制度，黨委會(huì)集體研究重大事項(xiàng)前，黨委書(shū)記和院長(zhǎng)要充分溝通，形成共識(shí)，黨委書(shū)記、院長(zhǎng)意見(jiàn)不一致的議題應(yīng)當(dāng)暫緩上會(huì)。
第二節(jié) 院長(zhǎng)辦公會(huì)
第三十七條 院長(zhǎng)辦公會(huì)由院長(zhǎng)召集并主持，院行政班子領(lǐng)導(dǎo)人員和紀(jì)委書(shū)記參加會(huì)議，黨委其他班子成員可視議題情況列席。院長(zhǎng)辦公會(huì)一般每周或每2周召開(kāi)一次，遇有重要情況可以隨時(shí)召開(kāi)，會(huì)議議題和召開(kāi)時(shí)間由院長(zhǎng)確定。院長(zhǎng)辦公會(huì)議的重要議題，應(yīng)在會(huì)前聽(tīng)取書(shū)記意見(jiàn)。重大事項(xiàng)提交集體決策前，書(shū)記、院長(zhǎng)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)個(gè)別醞釀、充分溝通，書(shū)記、院長(zhǎng)意見(jiàn)不一致的議題應(yīng)暫緩上會(huì)。
醫(yī)院重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)先由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò),再提請(qǐng)黨委會(huì)議集體研究決定。不得以黨政聯(lián)席會(huì)議代替黨委會(huì)議。
第三十八條 院長(zhǎng)辦公會(huì)須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開(kāi)，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制。院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論研究事項(xiàng)，與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，院長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)在廣泛聽(tīng)取與會(huì)人員意見(jiàn)基礎(chǔ)上，對(duì)討論研究的事項(xiàng)作出決定。會(huì)議遵循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。會(huì)議由專人負(fù)責(zé)記錄，存檔備查，會(huì)議后編發(fā)紀(jì)要。會(huì)后要對(duì)因故未能參加會(huì)議的成員通報(bào)會(huì)議程序和會(huì)議決定。
第三十九條 健全決策前論證與聽(tīng)取意見(jiàn)機(jī)制。重要行政、業(yè)務(wù)和專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，決策前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)專家咨詢或者論證。與職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，決策前應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工代表大會(huì)等形式聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
第四十條 由院長(zhǎng)辦公會(huì)決策的事項(xiàng)包括：
（一）討論研究貫徹落實(shí)黨委會(huì)決議的有關(guān)措施。
（二）討論通過(guò)擬由黨委會(huì)研究決定的重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng)的方案。
（三）討論研究重要人事管理事項(xiàng)：如職稱評(píng)聘、常規(guī)晉升晉級(jí)及日常人員招用、解聘、調(diào)動(dòng)等醫(yī)院人事工作的事項(xiàng)；招生培訓(xùn)、一線崗位人才引進(jìn)等醫(yī)院人才培養(yǎng)工作的事項(xiàng)。
（四）討論研究醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理中其他需要集體決策的事項(xiàng)。
第三節(jié) 職工代表大會(huì)
第四十一條 職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，在醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。職工代表大會(huì)依法組織職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
第四十二條 職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是醫(yī)院工會(huì)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的曰常工作。醫(yī)院設(shè)工會(huì)主席1名，副主席1-2名，經(jīng)職代會(huì)選舉產(chǎn)生。
第四十三條 職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：
（一）對(duì)醫(yī)院的章程、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、基本建設(shè)方案等重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。
（二）依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和合法利益。
（三）協(xié)助醫(yī)院安排和合理使用福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金。
（四）組織職工學(xué)習(xí)政治、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，開(kāi)展醫(yī)院文化建設(shè)和文娛體育活動(dòng)。
（五）支持院領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，團(tuán)結(jié)職工，履行職責(zé)。
（六）評(píng)議、監(jiān)督醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，可以提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。
（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第四節(jié) 專業(yè)委員會(huì)
第四十四條 醫(yī)院根據(jù)工作需要，設(shè)立醫(yī)療、教學(xué)、科研、藥事、倫理等專業(yè)委員會(huì)，為專業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的決策事項(xiàng)提供技術(shù)咨詢和可行性論證。各委員會(huì)主任和成員由院長(zhǎng)提出人選，報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)議審定后，由院長(zhǎng)任命。各專業(yè)委員會(huì)依照職責(zé)及工作制度進(jìn)行運(yùn)作。
第六章 醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制
第四十五條 醫(yī)院實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，各層級(jí)、各部門(mén)管理人員結(jié)合實(shí)際工作制定統(tǒng)一協(xié)調(diào)、切實(shí)可行、有據(jù)可考的發(fā)展目標(biāo)和工作規(guī)劃。醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論、醫(yī)院黨委會(huì)議研究并交職工代表大會(huì)討論審議后報(bào)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)審批。醫(yī)院每年制定年度重點(diǎn)工作任務(wù)，報(bào)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案；
科室（部門(mén)）制定工作計(jì)劃，由本科室（部門(mén)）管理團(tuán)隊(duì)討論制定，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)批準(zhǔn)通過(guò)并備案。
發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃要有落實(shí)保障機(jī)制，實(shí)行績(jī)效考核管理，堅(jiān)持責(zé)任到人、任務(wù)到崗，明確時(shí)間和質(zhì)量要求。
第四十六條 加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全管理。院長(zhǎng)是醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)療質(zhì)量安全的第一責(zé)任人，各科室主任是本科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人。落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量安全院、科兩級(jí)責(zé)任制，加強(qiáng)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)技術(shù)的質(zhì)量安全管理，推進(jìn)合理檢查、用藥和治療。
第四十七條 加強(qiáng)人力資源管理。建立健全人員聘用管理、崗位管理、職稱評(píng)聘、執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理、護(hù)理人員管理、收入分配管理等制度。醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
第四十八條 加強(qiáng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理。財(cái)務(wù)收支、預(yù)算決算、會(huì)計(jì)核算、成本管理、價(jià)格管理、資產(chǎn)管理等納入醫(yī)院財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一管理。加強(qiáng)內(nèi)部控制，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，完善內(nèi)部控制制度。加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。醫(yī)院總會(huì)計(jì)師統(tǒng)籌管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)工作，協(xié)助院長(zhǎng)管理醫(yī)院財(cái)務(wù)工作。
第四十九條 加強(qiáng)績(jī)效考核及薪酬管理。將政府、舉辦主體對(duì)醫(yī)院的績(jī)效考核落實(shí)到科室和醫(yī)務(wù)人員。對(duì)科室（部門(mén)）考核主要圍繞醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)效率、持續(xù)發(fā)展和滿意度評(píng)價(jià)等方面建立科學(xué)合理、有針對(duì)性、可操作的考核方案并定期修訂，不設(shè)定創(chuàng)收等經(jīng)濟(jì)指標(biāo);對(duì)個(gè)人考核建立以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)、以工作績(jī)效為重點(diǎn)、以服務(wù)對(duì)象滿意度為基礎(chǔ)的考核辦法，適當(dāng)向關(guān)鍵和緊缺崗位、高風(fēng)險(xiǎn)和高強(qiáng)度崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績(jī)的醫(yī)務(wù)人員傾斜。醫(yī)務(wù)人員個(gè)人薪酬不與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇，堅(jiān)持同崗?fù)晖觥?br />
第五十條 加強(qiáng)人才培養(yǎng)培訓(xùn)。制定人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，明確人才培養(yǎng)引進(jìn)、具體措施，建立健全以崗位職責(zé)任務(wù)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)制度，為員工成長(zhǎng)成才提供良好的條件。落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等制度，提高各類人員履行崗位職責(zé)的能力水平。
第五十一條 加強(qiáng)醫(yī)療教學(xué)科研管理。加強(qiáng)臨床重點(diǎn)?？?、學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。推動(dòng)教學(xué)科研水平提升，建立健全科研項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、科研獎(jiǎng)勵(lì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、成果轉(zhuǎn)化推廣等制度。
第五十二條 加強(qiáng)后勤管理。落實(shí)基本建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制、工程監(jiān)理制、質(zhì)量責(zé)任終身制等。合理配置適宜醫(yī)學(xué)裝備，建立采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。
第五十三條 加強(qiáng)信息化建設(shè)及院務(wù)公開(kāi)。強(qiáng)化醫(yī)院信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，與醫(yī)保、預(yù)算管理、藥品電子監(jiān)管等系統(tǒng)有效對(duì)接。加強(qiáng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理，完善患者個(gè)人信息保護(hù)制度和技術(shù)措施。
按照國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位監(jiān)督管理局的規(guī)定，真實(shí)、完整、及時(shí)地公開(kāi)醫(yī)院有關(guān)信息。
第七章 醫(yī)院監(jiān)督機(jī)制
第五十四條 醫(yī)院接受政府衛(wèi)生行政部門(mén)的行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，配合開(kāi)展公共衛(wèi)生服務(wù)等工作。接受編制、審計(jì)、財(cái)政、人社、價(jià)格、醫(yī)保等部門(mén)及濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)的監(jiān)督和績(jī)效考核，接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。
第五十五條 醫(yī)院建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系和紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)等制度。
醫(yī)院黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，保障黨的政策方針在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
醫(yī)院紀(jì)委是醫(yī)院的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在醫(yī)院黨委和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任，對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、行風(fēng)建設(shè)九不準(zhǔn)要求等進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)藥品、設(shè)備、耗材等招標(biāo)釆購(gòu)與品種調(diào)整、基建項(xiàng)目、醫(yī)保基金等進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督。
醫(yī)院建立內(nèi)部審計(jì)制度，設(shè)立醫(yī)院內(nèi)審機(jī)構(gòu)，配備審計(jì)人員，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算和審計(jì)監(jiān)督，按照規(guī)定開(kāi)展部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)。
第五十六條 醫(yī)院主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。建立健全第三方滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制，建立完善的監(jiān)督評(píng)價(jià)體系；依法實(shí)行院務(wù)公開(kāi)，真實(shí)、完整、及時(shí)地公布服務(wù)信息，主動(dòng)接受社會(huì)評(píng)價(jià)和監(jiān)督。
第八章 醫(yī)院文化建設(shè)
第五十七條 文化建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。醫(yī)院弘揚(yáng)和踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆”的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，塑造醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)風(fēng)范。傳承“誠(chéng)信 厚德 至善 求精”的醫(yī)院精神，通過(guò)常態(tài)化思想教育、文化載體建設(shè)、文化理念與管理制度的深度融合，引導(dǎo)員工樹(shù)立共同的使命追求、價(jià)值觀念和行為方式，激發(fā)員工愛(ài)院、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力，不斷提高醫(yī)院文化軟實(shí)力。
第五十八條 加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),建立黨委主導(dǎo)、院長(zhǎng)負(fù)責(zé)、黨務(wù)行政工作機(jī)構(gòu)齊抓共管、群團(tuán)組織積極參與的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作機(jī)制。強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行業(yè)自律，完善醫(yī)務(wù)人員誠(chéng)信檔案與醫(yī)德考評(píng)制度，實(shí)行醫(yī)德“一票否決”制，將醫(yī)務(wù)人員誠(chéng)信記錄及醫(yī)德表現(xiàn)與其晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)和定期考核等直接掛鉤。嚴(yán)格落實(shí)行業(yè)作風(fēng)紀(jì)律要求，持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)，維護(hù)正常就醫(yī)秩序，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行業(yè)不正之風(fēng)，在全院營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
第九章 章程制定和修訂
第五十九條 醫(yī)院有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程：
（一）章程規(guī)定事項(xiàng)與法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家有關(guān)政策相沖突的。
（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家有關(guān)政策發(fā)生變化，需要對(duì)章程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的。
（三）醫(yī)院名稱、類別等級(jí)、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標(biāo)等實(shí)際情況發(fā)生變化的。
（四）章程內(nèi)容與患者利益或員工整體利益不符或有明顯沖突的。
（五）有權(quán)提議修改章程的機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。
第六十條 醫(yī)院按照如下程序修訂章程：
（一）成立章程修訂工作小組，形成章程的修訂意見(jiàn)。
（二）將章程修改意見(jiàn)提交院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議，形成章程修訂草案。
（三）將章程修訂草案提交醫(yī)院職工代表大會(huì)，聽(tīng)取職代會(huì)意見(jiàn)。
（四）報(bào)請(qǐng)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。
（五）以醫(yī)院名義發(fā)布，并報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)備案。
第十章 附則
第六十一條 本章程由黨委會(huì)研究制定，醫(yī)院依據(jù)本章程制訂完善相關(guān)規(guī)章制度，按照本章程實(shí)施管理。凡與本章程不一致的，以本章程為準(zhǔn)。本章程未盡事宜，依照國(guó)家法律、行政法規(guī)及國(guó)家政策辦理。
第六十二條 本章程的解釋權(quán)屬于醫(yī)院黨委會(huì)。
三、業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展情況
（一）堅(jiān)決落實(shí)黨的建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展根基。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”民主決策制度；加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，建設(shè)紅帆驛站，增加服務(wù)群眾新陣地；積極推進(jìn)“雙帶頭人”建設(shè)行動(dòng)，構(gòu)建“雙融雙促”黨建工作格局。2022年，我院被確定為中共濟(jì)寧市委黨校分校。持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)廉潔氛圍。堅(jiān)定不移落實(shí)全面從嚴(yán)治黨職責(zé)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，從嚴(yán)從實(shí)抓班子、帶隊(duì)伍，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨更加嚴(yán)密高效。關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，弘揚(yáng)“百年一院”優(yōu)秀文化。
（二）構(gòu)建周密細(xì)致的防控體系，切實(shí)筑牢防控疫情防線。
常態(tài)化疫情防控工作更加科學(xué)高效，確保疫情期間群眾看病就醫(yī)需求。堅(jiān)守院感底線，完善各項(xiàng)制度流程及應(yīng)急預(yù)案；嚴(yán)控“三個(gè)入口”、嚴(yán)格發(fā)熱門(mén)診閉環(huán)管理、成立流動(dòng)采樣隊(duì)、開(kāi)展應(yīng)急處置演練，構(gòu)建核酸復(fù)核、流調(diào)、患者轉(zhuǎn)運(yùn)、終末消殺等全鏈條處置流程；設(shè)立市級(jí)“一點(diǎn)兩區(qū)”救治醫(yī)院，承擔(dān)“一點(diǎn)兩區(qū)”醫(yī)療救治任務(wù)，有效保障了疫情期間各類群眾就醫(yī)需求。高質(zhì)量完成疫情防控援助任務(wù)。堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)決策部署，先后派出1004人支援外地，托管運(yùn)行市硬氣膜核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室和方艙醫(yī)院，為全市疫情防控貢獻(xiàn)積極力量。
（三）強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，聚力打造醫(yī)療新高地。
持續(xù)強(qiáng)化學(xué)科建設(shè)頂層設(shè)計(jì)。2022年是醫(yī)院“學(xué)科建設(shè)年”，醫(yī)院成立學(xué)科建設(shè)委員會(huì)，印發(fā)《學(xué)科建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》，明確重點(diǎn)扶持學(xué)科，實(shí)施學(xué)科建設(shè)分層級(jí)目標(biāo)管理，引導(dǎo)科室找優(yōu)勢(shì)補(bǔ)短板，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。全力推進(jìn)急診醫(yī)學(xué)科國(guó)家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，皮膚病與性病學(xué)、骨外科學(xué)、臨床藥學(xué)3個(gè)學(xué)科獲批省衛(wèi)健委首批醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科。醫(yī)院位居2021年地級(jí)城市醫(yī)院百?gòu)?qiáng)榜第10名，17個(gè)學(xué)科影響力躋身全國(guó)地市級(jí)醫(yī)院前10強(qiáng)。
（四）不斷創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)模式，提升群眾看病就醫(yī)滿意度。
建立看病就醫(yī)滿意度提升長(zhǎng)效機(jī)制，聚焦群眾看病就醫(yī)滿意度提升，推進(jìn)便民惠民制度化、規(guī)范化。大力推進(jìn)門(mén)診“一次性全程診療便民服務(wù)”；加大惠民幫扶，減免特殊群體體檢費(fèi)用；啟動(dòng)中國(guó)紅十字基金會(huì)“中央專項(xiàng)彩票公益金大病兒童救助項(xiàng)目”，已成功救治2名先心病患兒；組建10個(gè)名醫(yī)專家團(tuán)隊(duì)，形成良性層級(jí)轉(zhuǎn)診機(jī)制，有效緩解“知名專家難掛號(hào)”問(wèn)題；持續(xù)完善預(yù)約診療流程1門(mén)診平均預(yù)約率達(dá)到72.29%，預(yù)約后平均等待時(shí)間12.5分鐘，所有項(xiàng)目“日產(chǎn)日清”，有效縮短患者就診時(shí)長(zhǎng)；在心內(nèi)科和針灸理療科試點(diǎn)開(kāi)設(shè)“午間門(mén)診”，受到群眾好評(píng)；開(kāi)通“一鍵入院、床旁結(jié)算”服務(wù)，出入院辦理更加高效便捷；持續(xù)打造“促進(jìn)健康，暖護(hù)全程”護(hù)理品牌，開(kāi)展星級(jí)護(hù)士、星級(jí)病房評(píng)選；打造“知信行，助健康”宣教品牌，上線智能健康宣教平臺(tái)，舉辦健康教育科普短視頻大賽，為患者提供方便、高效的教育指導(dǎo)。
（五）彰顯信息化賦能，助推診療服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。
信息化水平不斷提升，國(guó)家醫(yī)療健康信息互聯(lián)互通標(biāo)準(zhǔn)化成熟度達(dá)到四級(jí)甲等水平，電子病歷5級(jí)評(píng)級(jí)通過(guò)省級(jí)審核；完成三個(gè)院區(qū)LIS系統(tǒng)升級(jí)改造和總院區(qū)光網(wǎng)改造，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境顯著改善。深化“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”服務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)醫(yī)院投入使用，56個(gè)科室實(shí)行線上線下一體化管理；實(shí)施診間支付及移動(dòng)終端“一站式”結(jié)算，網(wǎng)上精準(zhǔn)預(yù)約時(shí)段精確至5分鐘；開(kāi)設(shè)5個(gè)互聯(lián)網(wǎng)?？谱o(hù)理門(mén)診，“網(wǎng)約護(hù)士”累計(jì)上門(mén)服務(wù)850余人次。
（六）狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量安全雙提升。
強(qiáng)化核心制度落實(shí)。開(kāi)展核心制度督導(dǎo)160余次，組織考核21場(chǎng)；強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，開(kāi)展醫(yī)護(hù)分層級(jí)培訓(xùn)，施行病歷、評(píng)估、治療、復(fù)診、檢查“5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”。規(guī)范臨床診療行為。臨床路徑病種數(shù)量達(dá)到655種，路徑總數(shù)達(dá)到885條；單病種數(shù)量達(dá)到48個(gè)，全年上報(bào)3.83萬(wàn)例；國(guó)考重點(diǎn)監(jiān)測(cè)的10個(gè)病種全部達(dá)標(biāo)；持續(xù)規(guī)范臨床合理用藥，加強(qiáng)臨床用血管理；11項(xiàng)基因檢測(cè)技術(shù)全部通過(guò)2022年國(guó)家病理質(zhì)控中心室間質(zhì)評(píng)。拓寬訴求監(jiān)督渠道，及時(shí)疏解患者難題、增進(jìn)醫(yī)患溝通，多措并舉以質(zhì)量保安全。加強(qiáng)醫(yī)院法治建設(shè)，開(kāi)展依法執(zhí)業(yè)自查自糾，大力建設(shè)平安醫(yī)院，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
（七）持續(xù)加大科研創(chuàng)新，全力建設(shè)研究型醫(yī)院。
科研平臺(tái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新升級(jí)。獲批國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，完成1個(gè)“博新崗位”入站招收，在站博士后達(dá)到15人；遴選9個(gè)研究型科室、5名研究型醫(yī)師，積極申報(bào)研究型醫(yī)院；科研實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、中心實(shí)驗(yàn)室、生物樣本庫(kù)、血液病實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心全部實(shí)現(xiàn)實(shí)體化運(yùn)作；省級(jí)臨床醫(yī)學(xué)研究中心分中心達(dá)到5個(gè)；臨床藥學(xué)研究轉(zhuǎn)化實(shí)驗(yàn)室獲批省衛(wèi)健委醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；新增2個(gè)市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，總數(shù)達(dá)到7個(gè)?？萍汲晒D(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)新突破。全年成功轉(zhuǎn)化3項(xiàng)科研項(xiàng)目，技術(shù)交易金額355萬(wàn)元?？蒲许?xiàng)目成果再上新臺(tái)階。立項(xiàng)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目44項(xiàng)，試驗(yàn)經(jīng)費(fèi)1400余萬(wàn)元。立項(xiàng)和結(jié)題科研項(xiàng)目134項(xiàng)，獲批科研經(jīng)費(fèi)227萬(wàn)元，其中國(guó)家自然科學(xué)基金8項(xiàng)、省自然科學(xué)基金6項(xiàng)。醫(yī)院正式成為山東第一醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院，全年承擔(dān)11所醫(yī)學(xué)院校的見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)；4人獲批山東第一醫(yī)科大學(xué)博士生導(dǎo)師；新增碩士研究生導(dǎo)師17人，總數(shù)擴(kuò)容至164人；虛擬仿真訓(xùn)練中心投入使用，成立“教學(xué)培訓(xùn)中心”“外科技能培訓(xùn)學(xué)院”，建設(shè)“智慧教室”；新增國(guó)家級(jí)住培評(píng)估專家3人，住培醫(yī)師結(jié)業(yè)考核首次通過(guò)率達(dá)到96.48%，位居全省前列；獲批國(guó)家級(jí)繼教項(xiàng)目33項(xiàng)、省級(jí)80項(xiàng)；圓滿完成國(guó)家醫(yī)師資格實(shí)踐技能考試任務(wù)，服務(wù)考生4200余名。
（八）深化推進(jìn)醫(yī)改突破，抓好重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。
深化落實(shí)分級(jí)診療制度。醫(yī)聯(lián)體成員單位擴(kuò)容至47家，遠(yuǎn)程醫(yī)療協(xié)作單位達(dá)到165家，組建專科聯(lián)盟36個(gè)；選派50名專家下沉到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)；培訓(xùn)基層人員420余人；開(kāi)展健康義診進(jìn)基層、“中青年專家回饋家鄉(xiāng)健康行”活動(dòng)；選派援疆醫(yī)療隊(duì)3人、重慶萬(wàn)州支醫(yī)隊(duì)1人，接收新疆英吉沙縣6名醫(yī)務(wù)人員來(lái)院進(jìn)修。進(jìn)一步規(guī)范耗材管理，高值耗材全部執(zhí)行省藥械集中采購(gòu)平臺(tái)目錄價(jià)格，實(shí)行“一物一碼”全流程閉環(huán)管理；低值耗材采用實(shí)庫(kù)存管理，科室計(jì)費(fèi)與三級(jí)庫(kù)存聯(lián)動(dòng)，精準(zhǔn)監(jiān)管計(jì)費(fèi)行為。嚴(yán)格落實(shí)基本藥物制度，基本藥物購(gòu)進(jìn)品種占比和使用金額占比分別較去年提高1.48%、0.17%，重點(diǎn)監(jiān)控藥品使用金額占比降至0.01%以下，形成以基本藥物為主導(dǎo)的用藥模式。深化落實(shí)醫(yī)保支付方式改革。落實(shí)我市DIP付費(fèi)改革任務(wù)，《基于DIP醫(yī)保支付的動(dòng)態(tài)成本管理》入選中國(guó)醫(yī)院績(jī)效實(shí)踐最佳案例獎(jiǎng)；全市第一個(gè)完成醫(yī)保電子憑證全流程應(yīng)用改造；實(shí)施智能醫(yī)保價(jià)格監(jiān)管模式，自主研發(fā)物價(jià)監(jiān)管系統(tǒng)，規(guī)范收費(fèi)行為。
（九）傳播好聲音正能量，壯大輿論宣傳主陣地。
拓寬多元宣傳平臺(tái)，加強(qiáng)自媒體建設(shè)，精心推出“小切口、大視野”正能量作品。加強(qiáng)與主流媒體聯(lián)動(dòng)，開(kāi)辦《一院名醫(yī)講堂》等欄目，對(duì)外宣傳1370余次。編撰百年一院系列叢書(shū)《溫暖》《健康藍(lán)寶書(shū)》，開(kāi)設(shè)《半月刊》電子報(bào)，制作《我們這十年》系列宣傳片，全年發(fā)布新聞716條、科普視頻294條。
（十）健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，打造高效運(yùn)行體系。
實(shí)施智慧綠色后勤管理。“互聯(lián)網(wǎng)+后勤”綜合管理集成平臺(tái)高效運(yùn)作，建立綜合能源管理平臺(tái)和能源消耗指標(biāo)體系，實(shí)施電力市場(chǎng)交易代理項(xiàng)目，節(jié)省電費(fèi)66萬(wàn)元。實(shí)施全面預(yù)算管理制度。加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行情況對(duì)比分析，完善內(nèi)控體系建設(shè)，開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。持續(xù)完善績(jī)效考核體系。建立“RBRVS+DIP+DRGs+KPI”的復(fù)合型精準(zhǔn)績(jī)效考核體系，推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。
四、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制情況
機(jī)構(gòu)名稱：濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院
實(shí)有編制數(shù)：1482
實(shí)名制名單見(jiàn)濟(jì)寧市機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)（http://jnjgbz.jiningdq.cn/）：機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制公示→市直→市衛(wèi)健委→濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院
公開(kāi)日期：2023年3月13日
濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院
